Adresse Participer au processus de recrutement en effectuant le sourcing RH et en préparant les annonces d'emploi
Coordonner les entretiens d'embauche et assister à la sélection et aux entretiens des candidats
Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et contractuelle
Assurer le suivi des formations internes et externes
Contribuer à la gestion de la paie et des avantages sociaux
Participer à l'amélioration continue des processus RH
Maintenir les systèmes de gestion des ressources humaines tels que ADP, CEGID, applications internes etc...
Fournir un soutien administratif général au service RH
