RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement Les missions : - Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI) - Etablir une analyse de poste pointilleuse afin de déterminer votre stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données) - Rédiger des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils - Assurer les entretiens candidats avec professionnalisme et bienveillance - Faire passer des tests de personnalité à vos candidats - Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.) - Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients - Réaliser les propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins de vos clients PROFIL RECHERCHÉ : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac +3 Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre sens du service client et pour votre implication.