Chargé / Chargée De Recrutement (H/F)

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Interaction Port Jerome sur Seine recherche un-e Chargé-e de Recrutement en CDI afin d'agrandir son effectif. Dans le cadre de ce poste clé, vous serez amené-e à relever de passionnants défis dans le domaine du recrutement, au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Vous intégrerez une équipe motivée, prête à vous accueillir et à vous soutenir dans votre montée en compétences.Vos missions :- Identification et analyse des besoins en recrutement en lien avec les managers.- Mise en oeuvre de stratégies de sourcing innovantes via les réseaux sociaux, les salons professionnels et autres plateformes.- Conduite des entretiens téléphoniques et physiques, évaluation des compétences et potentiel des candidat-e-s.- Gestion et suivi du processus de recrutement de A à Z, y compris l'intégration des nouvelles recrues.- Développement et fidélisation d'un vivier de talents.- Collaboration avec les équipes RH pour la mise en place de projets transversaux et d'amélioration continue. - Sens aigu de la communication et du relationnel.- Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.- Solide capacité d'analyse et esprit de synthèse.- Expérience réussie dans une fonction similaire serait un plus.