Rattaché(e) à la Responsable RH et au sein d'une équipe composée de 4 collaborateurs, vous aurez pour principales missions : - Vous collectez et analysez le besoin - Vous rédigez, diffusez et gérez les offres d'emploi (jobboards, réseaux sociaux, prestataires) - Vous avez la charge du sourcing et de l'approche directe de candidats ciblés - Vous organisez et planifiez les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...) - Vous réalisez des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés -rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients - Vous assurez le suivi des candidatures (pré-sélection, convocations, réponses aux candidats, ) - Vous contribuez à la création de supports de recrutement - En collaboration avec la RRH, vous mettez en place le parcours d'intégration adapté aux salariés et participez à l'identification des besoins en formation si nécessaire - Vous rédigez et communiquez les notes de service liées à l'intégration des nouveaux embauchés - Vous développez les relations avec les écoles. - Vous représentez l' entreprise dans des colloques ou des salons de l'emploi (de branche, étudiants, rencontres lycées/entreprises...) - Vous créez et diffusez des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums...), gérer et animer une communauté Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel & d'une capacité rédactionnelle notable. Aussi, une expérience en agence de travail temporaire / cabinet de recrutement serait un plus. Enfin, prise d'initiative et créativité seront des atouts à la bonne prise de poste. Informations complémentaires : - Une prime annuelle, CSE - Des tickets restaurant - RTT - Collaborer dans une bonne ambiance