Vous appuyez la responsable RH dans ses différentes missions :- Prendre en charge le plan de formation (organisation et suivi du plan financier de formation),- Elaboration de la paie,- Gestion et contrôle de l'AG2R,- Constitution et suivi des dossiers du personnel (contrats, prévoyance, mutuelle, )- Prise en charge des demandes de visites médicales auprès de la médecine du travail (planification et suivi)- Participation à l'ensemble des tâches quotidiennes RH avec l'ensemble de l'équipe