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Un salaireDepuis le 1er janvier 2019, notre association a adopté une organisation alliant les territoires et les métiers (héberger, insérer, soigner), pour répondre aux nouveaux défis tout en maintenant un haut niveau de qualité dans nos actions. Le territoire SAVAH est structurellement organisé autour des 3 métiers d'Aurore : héberger, soigner et insérer. Description du poste: Le service des Ressources Humaines du territoire Seine et Marne / Aisne / Val d'oise / Aube / Haut-Marne (SAVAH) de l'Association est un lieu de ressources et d'appui auprès des établissements du territoire permettant d'accompagner les directions d'établissements ainsi que les salariés au plus près de leurs activités. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous renforcerez l'équipe RH dans : * L'administration du Personnel : - Établissement des contrats de travail, des avenants en lien avec le service paie - Préparation des formalités d'embauche et d'accueil - Rédaction des courriers RH (accusé réception, attestation employeur, mise en demeure ) - Tenue administrative des dossiers du personnel (archivages papiers et numériques) - Gestion et suivi des dossiers mutuelles - Commande des tickets restaurants et suivi des décomptes saisis en paie * Formation: - Support dans le suivi du plan de formation - Inscription aux formations * Santé au travail: - Visites médicales et suivi des organismes de santé au travail (cotisations, affiliations, ) - Suivi des visites de reprises, cas d'inaptitudes, maladie professionnelle et temps partiel thérapeutique - DUERP * Support dans le pilotage des coûts: - Suivi de la répartition analytique * Autres missions transverses : - Entretiens professionnels - Participation aux projets RH pilotés par la RRH - Support aux responsables de service dans la gestion quotidienne (planning, congé etc) Compétences requises: Connaissance des fondamentaux du droit du travail Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, Pack office (publipostage, TDC ) Connaissance de la CCN51 est un plus Capacité de rédaction et de synthèse. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau est impératif Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de sens du service et à s'adapter. Prise de poste souhaitée au 13 mai 2024.
