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Un salaireL'assistant/e en ressources humaines assiste le Directeur des Ressources Humaines dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, le recrutement, la formation, la gestion de carrière et la gestion de la paie. Au cours de votre mission, vous serez amené( e) à :- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.- Accompagner et conseiller les managers.- Traiter le courrier administratif: recrutement, mobilité, démissions, procédures de licenciement...- Rédiger des notes RH et compte-rendus de réunions.- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'établissement (entretiens annuels, formations, duerp).- Réaliser une veille juridique et sociale RH.- Mettre en place des actions et élaborer des documents de communication interne, assurer la bonne circulation de l'information au sein de l'établissement.- Appliquer et veiller à l'application des dispositions légales et réglementaires ainsi que des accords collectifs et procédures RH groupe.- Etablir les contrats de travail et formalités administratives inhérentes (DPAE, médecine du travail...).- Assurer le suivi et la mise à jour du logiciel de paie (HRA) et de gestion du temps (Octime) notamment en matière de congés et absences.- Vérifier et transmettre les éléments variables de la paie au service paie du siège .- Vérifier les bulletins de salaire.Prise de poste au 01/03/2024.
