Dans le cadre de vos missions, vous participerez à la mise en oeuvre du Plan de Développement des compétences. Au quotidien, vous :Élaborerez et contrôlerez le cahier des charges des formations : définition du contenu pédagogique et des compétences à acquérirCommanderez les formations Organiserez et mettrez en place les formations : logistique, convocation, réservation, dossier formateur, traitement des factures, saisie frais déplacements....Analyserez les bilans de formationMettrez à jour la base de données des formations habilitantes des personnels (CACES, Permis, SST). Réaliserez le suivi des dossiers relatifs aux dispositifs individuels de formation (Bilan de compétences, Validation des acquis par l'expérience, Compte personnel de Formation). Enregistrerez l'ensemble de ses actions dans le SIRH « Gerhfo ».Ponctuellement, vous pourriez apporter votre soutien à des projets RHVous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement à Nancy, Paris, Poitiers ou Bordeaux.