Assistant Ressources Humaines (H/F)

Adecco recherche un Assistant Ressources Humaines (h/f) sur Blois :Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant de Ressources Humaines. Rattaché au directeur de l'établissement et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :Vos missions : - Administration du personnel : - Vous prenez en charge tout le suivi administratif des collaborateur de l'embauche à la fin du contrat de travail, la gestion des temps et absences, des accidents de travail, arrêts maladie et déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprises et des procédures internes. - Vous traitez et transmettez les éléments variables de paie au service Paie - Vous assurez le suivi des inaptitudes, les recherches de reclassement et les procédures disciplinaires - Recrutement et mobilité interne : - Vous prenez en charge les recrutements des postes de production de votre établissement : recueil et analyse des besoins, rédaction des annonces et contacts avec les services publiques de l'emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi, missions locales...), pré-sélection des cv et entretiens - Vous organisez les parcours d'intégration des nouveaux embauchés - Vous participez aux actions de reclassement - Vous participez à la promotion de la mobilité interne ainsi que des parcours de carrières pour les collaborateurs - Développement des compétences : - En étroite collaboration avec le directeur et les managers, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Vous assurez le suivi administratif du plan - Vous garantissez le suivi des entretiens annuels et professionnels de salariésCes missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer.Votre profil : De formation supérieure (Bac +3/5) en Ressources Humaines, obtenu idéalement en alternance, vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de généraliste RH, en proximité immédiate avec des managers opérationnels. Rigoureux et organisé, vous avez une bonne connaissance en droit du travail et êtes doté d'un très bon relationnel.Vous avez déjà utilisé des outils de gestion RH (Pack Office, gestion des temps, Paie Sage)Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.