Assistant Ressources Humaines (H/F)

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines (DRH), au sein du siège social de l'association, voici vos principales missions :Recueil et analyse des besoins de recrutement:-Recueillir les besoins de recrutements au sein de l'ensemble des structures de l'Association, proposer des mutualisations le cas échéant.-Analyser la demande de recrutement de structure et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir en lien avec les cadres. Définition et mise en place d'une stratégie de recrutement-Proposer une stratégie de recherche pour faire face aux difficultés du secteur médico-social. -Rechercher des candidats en tenant une CV thèque à jour et disponible pour les structures, développer les partenariats avec les écoles préparant aux diplômes du secteur.-Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir en lien avec le Chargé de communication.¿-Rédiger les annonces d'offres d'emploi attractives en respectant les mentions légales.¿-Participer et représenter l'Association à des évènements autour de l'emploi.-Participer au développement d'une stratégie d'attractivité et d'intégration de l'Adapei 41. Identification, rencontre et pré-sélection des candidats:-Analyser les candidatures reçues, réaliser des pré-entretiens téléphoniques ou en Visio.-Soumettre les candidats sélectionnés aux cadres des structures et participer le cas échéant à l'entretien de recrutement.Suivi administratif du personnel:-Assurer le lien avec les candidats tout au long du processus de recrutement.-Réaliser un reporting et suivi administratif du recrutement.-Formaliser les promesses et les demandes de contrat à la personne de la rédaction des contrats.-Piloter le lien avec les partenaires en matière de recrutement. Assurer une veille documentaire Votre profil :- Formation Bac +2 avec une orientation administrative ou commerciale (BTS), Licence professionnelle en RH, Ecole de commerce. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL¿: ¿Connaissance du droit du travail, des acteurs et des prestataires en matière d'emploi sur le territoire.¿Aisance dans la communication.¿Maitrise de la méthodologie de projets.¿Conduite d'entretiens et de réunions.¿Conduite du changement et gestion de projets.SAVOIR ETRE¿:¿Sens de l'écoute et de ¿Sens de l'organisation ¿Curiosité professionnelle, transmission ¿Aptitude à l'analyse.¿Capacité à travailler en équipe.Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?- Télétravail possible (2 jours/semaine).- Des formations régulières au sein de la structure.- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.- Des congés payés supplémentaires en application de la convention collective et des RTT.- Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).- Un territoire attractif et dynamique.- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)Rémunération : A partir de 1950€ brut/mois avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66.Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !