Assistant Ressources Humaines (H/F)

Sous l'autorité du chef de la subdivision Gestion des Ressources Humaines, assure la gestion individuelle et collective des agents du périmètre du SIR.Gestion individuelle :- Accueil /départ des agents et transmission aux différents services concernés des dates d'arrivée et des départs des agents ;- Traitement des demandes individuelles des agents hors temps partiel, CET, congés bonifiés, télétravail et saisie dans SIRH des arrêtés/décisions correspondants (congés de maternité, de paternité et d'aménagement d'horaires pour grossesse ;- Participation à la gestion des mesures disciplinaires ;- Gestion dans SIRH des primes (hors fonctions complémentaires NA), Heures supplémentaires, astreintes ...- Etat de service non fait ;- Suivi des emplois fonctionnels ;- Constitution des dossiers de frais de changement de résidence en lien le cas échéant avec les correspondants d'administration centrale ;- Gestion et établissement des décisions des congés maladies ordinaires et information individualisée de l'agent ;- Préparation des dossiers de CLM, CLD, CGM, temps partiel thérapeutique , accidents, maladies professionnelles en lien avec les agents, services médicaux, les servies locaux et centraux et le cas échéant les comités médicaux ou de réforme ; Gestion collective : Ouverture et gestion locale des campagnes d'entretiens professionnels ;- Campagne d'avancements : préparation et saisie SIRH ;- Préparation des mémoires de propositions et gestion de ceux-ci ;- Saisie des demandes d?AVE des services et suivi des AVE et candidatures ainsi que des affectations. Peut en tant que de besoin contribuer à la réalisation d'activités relevant d'autres subdivisions de la division RH du SIR Nord.Savoir-faire :- Maitriser EXCEL et WORDSavoir être :- Savoir travailler en équipe et en réseau ;- Savoir rendre compte ;- Faire preuve de discrétion ;- Être rigoureux et organisé ;- Être réactif ;Avoir le sens des relations humainesConnaissances :- En matière de Ressources Humaines : connaître le droit de la fonction publique, les statuts ainsi que les régimes indemnitaires ;En matière informatique : connaître les produits informatiques existants (SIRH).RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :Propositions d'améliorations, signalement des dysfonctionnements