Auxiliaire De Puériculture (H/F)

La ville recrute :Une Auxiliaire de puéricultureGrade d'Auxiliaire de puériculture par voie contractuelle ou statutaireAu sein du service petite enfance, sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vous assurerez lesmissions suivantes :- Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille- Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne- Favoriser la socialisation du jeune enfant- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail d'équipe, plus- spécifiquement avec l'éducateur (trice) de jeunes enfants- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le- sommeil)- Administrer un traitement médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale, sous la responsabilité dela directrice de l'établissement,- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu'ils se sentent en toute confiance avecl'équipe- Préparer et mettre en place des activités correspondant aux âges des enfants- Favoriser des temps calmes et de détente- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité- Suivre des formations continues afin d'améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l'équipe- Assurer l'entretien du matériel, du mobilier et des locaux de l'établissement en cas de besoin afin d'assurer lacontinuité du service public et sa qualitéProfil et compétences :- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité- Connaissance des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de l'établissement- Capacité à discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique oupsychique de l'enfant et les communiquer à l'équipe encadrante (puéricultrice, éducatrice, médecin, psychologue)- Capacité organisationnelle et gestion des priorités- Capacité à agir dans l'urgence- Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie,éthique professionnelle, secret professionnel),- Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d'enfants et savoir les adapter à leur développementpsychomoteur notamment- Ponctualité et disponibilité- Sens de l'observation- Discrétion professionnelle- Sens de l'écoute, patience- Esprit d'équipe, d'initiative et force de proposition- Savoir maintenir des relations chaleureuses tout en gardant une posture professionnelle avec les parents et les jeunesenfants- Savoir se remettre en questionContraintes liées au poste :- Selon les besoins du service : aménagement des horaires pour assurer la sécurité des enfants et respecter le tauxd'encadrement des jeunes enfants. Ainsi, les agents ne peuvent quitter leur poste que si les conditions d'accueil sontconvenables et conformes à la réglementation.- En fonction des besoins du service petite enfance : possibilité de remplacement sur une autre structure petite enfanceou sur un poste d'agent technique afin d'assurer la continuité du service publicDiplôme :Diplômes d'état d'Auxiliaire de puériculture.Temps de travail : 36.30h par semaineHoraires de travail : Du lundi au vendredi, horaires tournants et variables entre 7h et 19h.Rémunérations, avantages :Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyancemaintien de salaire, adhésion au comité d'œuvres sociales.Politique active de formation