Auxiliaire De Puériculture (H/F)

« Ville du sport » et « amie des enfants, Sucy-en-Brie à 17kms de Paris avec un réseau de transports important, cultive l'art du bien vivre pour ses 27000 habitants. Pour soutenir l'excellence de son service public, la ville privilégiant la qualité de vie au travail recherche de nouvelles compétences pour rejoindre ses 500 agents. Auxiliaire de Puériculture (H/F) Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture par voie de mutation, d'inscription sur liste d'aptitude, de détachement Recrutement ouvert aux agents agents titulaires et contractuels Sous l'autorité du Chef de Service de la Petite Enfance, et de la Directrice de la structure, l'Auxiliaire de Puériculture participe à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. MISSIONS : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux - Soins quotidiens à l'enfant (repas, change, sommeil) - Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, à leur sécurité physique et affective - Accompagnement individuel et collectif des enfants - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Favoriser le jeu et l'éveil des enfants - Mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES : - Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant - Notions de psychologie infantile - Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) - Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien - Techniques d'écoute active, de communication et d'observation - Techniques de régulation et de résolution de conflits - Notions de réglementation en matière d'autorité parentale PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé - Qualité d'écoute - Disponibilité et patience - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - Esprit d'initiative et organisation dans le travail - Capacité à communiquer et rendre des comptes - Créativité et dynamisme - Discrétion professionnelle PARTICULARITÉS DU POSTE : - Horaires variables selon les besoins du service - Réunions occasionnelles en soirée - Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires - Etablissement habilité à la prise en charge d'enfants en situation de handicap CONDITIONS D'EXERCICES : Le poste proposé est un poste à temps complet. Il est à pourvoir dès que possible. Vous bénéficierez : - De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile) - D'un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle - D'une adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma ) - D'une participation employeur à l'adhésion d'une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé) - D'un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie B : 4.75€) - D'une politique de formation active (individuelles et collectives) - D'un coach sportif les lundis et vendredis midi - D'un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi - Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !