AdresseExpert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national. Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe.Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelle compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients.Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement :- Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux- Sélectionner les candidatures reçues- Réaliser des qualifications de candidats- Mener les entretiens de recrutement- Procéder aux contrôles de références- Cibler les compétences clés du marché- Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux- Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats- Être en veille et participer à des forums emploi- Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées- Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission- Assurer le suivi de fin de mission- Administratif :- Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire- Réaliser les déclarations administratives- Assurer le suivi des visites médicales- S'assurer de la réception des relevés d'heures- Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires- Vous possédez un Bac + 2 dans le domaine du Commerce ou Gestion ainsi qu'une expérience significative dans le travail temporaire ou dans le secteur de la prestation de service. Votre écoute, proactivité, capacités d'analyse, sens commercial, réactivité, travail en équipe, rigueur, curiosité, goût du challenge, logique et mémoire fait partie de votre personnalité.
