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Un salaireDescriptif du poste: Le SIF recherche un.e Chargé.e de recrutement pour ses bureaux basés à Massy (91). Le SIF recherche un.e Chargé.e de recrutement pour ses bureaux basés à Massy (91). Contexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable Recrutement et Développement RH, le/la chargé.e de recrutement assure le sourcing et le recrutement des profils pour ses activités en France (siège et dispositifs sociaux). Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive): * Gérer le process de recrutement de A à Z (mise en ligne des annonces, sourcing, chasse, tri de CV, entretiens, contrôles de références etc.) * Participer au développement de la marque employeur du SIF (forums recrutement, relation écoles etc.) * Gérer le process d'intégration des nouveaux salariés * Participer à divers projets RH en cours * Assurer le reporting de l'activité recrutement Profil recherché: Profil * Diplôme requis : Bac + 5 type Master RH ou école de commerce/management * Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en cabinet de conseil/recrutement, idéalement sur des profils rares * Anglais courant souhaité * Maitrise des techniques de recrutement, excellentes capacités rédactionnelles, pratique courante des outils bureautiques, d'ATS et des techniques de sourcing * D'un tempéramment dynamique, vous êtes réactif.ve, force de proposition et aimez travailler en équipe Conditions * Statut agent de maîtrise, forfait jour * CDI, temps plein * Rémunération selon profil et grille interne * Poste à pourvoir immédiatement * 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jour * Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % de l'abonnement des transports en commun. * Possibilité de télétravail selon accord en vigueur. Le SIF s'engage Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne. Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du « Do no harm » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires. Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d'emploi.
