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Un salaireDescriptif du poste: Au sein d'une équipe passionnée du recrutement, votre mission principale sera de recruter pour soutenir la croissance de nos Business Units spécialisées. Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : - Etre garant de la définition et de la mise en oeuvre de notre politique de recrutement interne et externe, - Accompagner nos managers dans la définition et le recueil de leurs besoins : en weekly avec eux, vous discuterez du suivi du recrutement et des candidats dans le pipe - vous aurez un rôle de Business Partner, - Assurer le marketing de nos offres afin de les rendre plus attractives, - Identifier et engager les talents à travers le sourcing sur nos différents jobboards, - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques tout en veillant à l'expérience candidat, - Animer votre talent pool et faire vivre nos viviers de candidatures. Relations écoles : - Développer les relations écoles sur votre périmètre et être l'ambassadeur d'Orange Business auprès des écoles. Projets RH : - En fonction de vos appétences, participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, SIRH, organisation d'évènements autour du recrutement). Profil recherché: De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, vous disposez minimum de 3 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement en ESN. - Vous disposez de compétences en chasse et en sourcing avec une bonne connaissance des profils IT, - Vous êtes force de proposition et aimez apporter votre hauteur de vue sur les sujets, - Vous aimez impulser une dynamique de groupe, - Vous êtes reconnu pour votre qualité relationnelle et votre force de persuasion. Votre équipe : Vous rejoignez une équipe de 20 personnes engagées qui s'entraident et répondent aux défis quotidiens des hiring managers. Ce qu'on vous propose : - Une formation sur nos outils et nos process, - Une proximité managériale, - 2 jours de télétravail par semaine, - Une perspective d'évolution au sein d'un grand Groupe
