Adresse
Un salaireDéveloppement RHGroupe international dans l'industrie et l'innovation technologiqueÀ propos de notre clientMichael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Description du posteRattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge, de manière autonome, de missions de Recrutement et de déploiement d'actions de formation.Vos missions :Gérer l'ensemble des phases du processus de Recrutement sous SAP jusqu'à l'intégration du collaborateur, en respectant les processus du Groupe : Rédiger les annonces en collaboration avec les Managers et les publier selon le sourcing,Analyser les profils et présélectionner les candidats potentiels,Mener les entretiens (téléphoniques et physiques) et suivre les candidatures,Assurer la gestion administrative des candidatures et procéder au suivi d'intégration du collaborateur,Suivre le recours aux cabinets de Recrutement et aux agences d'intérim : Gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, facturation.Déployer le plan de développement des compétences : Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, négocier si besoin les prestations de formation,Assurer la planification et organisation des formations, sélectionner les prestataires externes, établir les conventions avec les organismes, évaluation qualitative des actions de formation,Gérer les demandes de financement (CPF, apprentissage).Profil recherchéTitulaire d'un master II minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience à un poste similaire.La maîtrise de la suite RH de SAP est un plus.Anglais professionnel nécessaire.On reconnaît votre dynamisme, votre sens de l'écoute et de l'organisation ? Cette mission est faite pour vous.À pourvoir rapidement.Conditions et Avantages45-50k€.Indiquer la référence de l'offre; JN
