Descriptif du poste : Au sein du service recrutement, vous aurez en charge le pilotage de l'activité de recrutement des profils étrangers (UE et hors UE), afin de faciliter l'intégration des candidats au sein de nos agences en France.Dans ce contexte, les missions sont notamment les suivantes : En accord avec nos besoins, effectuer le sourcing et à la pré-sélection des candidats pour répondre aux appels d'offres techniques de nos clients. Mise en place et exploitation d'un vivier candidats dans notre ERP, Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats, Suivi des candidatures en cours de recrutement, Edition et diffusion des annonces d'offres d'emplois de la société, Participer aux activités sociales, à la promotion de la marque employeur et à la communication associée, Mise en place des scénarios de chasse pour les profils spécifiques, Participer au développement des relations écoles, forums & salons recrutements pour l'international Assurer le respect et l'application strict des règles du processus recrutement interne. Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour l'intégration des profils étrangers en France. Accompagner les candidats étrangers dans les démarches administratives et logistiques pour favoriser leur intégration dans nos équipes en France. Assurer l'interface entre les managers et les candidats étrangers.