Sous la responsabilité du Responsable Recrutement Utiliser vos compétences en sourcing et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement ; Rédiger et publier des annonces attractives sur notre site web et les différents jobboards, Assurer le suivi complet du processus de recrutement : - Sélection les profils - Entretiens de recrutement pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ; - Etablissement de tableaux de revient d'un candidat - Négociation et rédaction de propositions salariales avec les candidats - Mise en valeur le dossier de compétence d'un candidat Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en recrutement ; Assurer une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données ; Gérer et suivre les tableaux de bord. Élargir le vivier de talents et renforcer la visibilité du groupe sur le marché ; Être garant du développement de la marque employeur