AdresseLe Groupe HARTMANN est un des leaders mondiaux dans le domaine de la santé, avec plus de 10 000 personnes présentes dans 35 pays. HARTMANN France compte 1100 collaborateurs qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients. Nous transformons chaque jour notre vision en réalité grâce à un échange permanent avec nos partenaires sur le terrain et une recherche constante d'innovation. Vous croyez que la clé de la réussite réside dans l'écoute des clients, que l'innovation est le résultat d'un partenariat, et que les hommes et les femmes sont les piliers d'une organisation Avec plus de 200 ans d'histoire, ce sont aussi nos convictions. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, le secteur de la santé Vous aimez travailler en autonomie, tout en faisant partie d'une équipe soudée et suivie Vous voulez vivre une belle histoire professionnelle au sein d'un groupe leader dans son domaine Devenez Chargé(e) de Recrutement (H/F) en CDD, basé(e) à Châtenois (67) ! Vous rejoignez le Service RH de HARTMANN France et plus particulièrement le pôle Recrutement France, composé de 3 personnes et au sein duquel vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : Gestion du processus de recrutement Vous intervenez en tant que véritable Business Partner Recrutement en accompagnant managers et RRH à pourvoir les besoins en personnel Vous pilotez le process recrutement (brief de poste, rédaction de l'annonce, préqualifications, shortlist, planification et conduite d'entretiens) via différents outils et notamment SAP SuccessFactors Vous participez activement au processus décisionnel en apportant votre expertise du marché Vous savez activer les leviers adaptés (sourcing, cabinet de recrutement, agence intérim...) quand cela est nécessaire Vous participez activement à l'amélioration continue de nos process et outils. Vous pouvez être amené(e) à travailler sur des sujets RH transverses. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à partir de mi-avril (pour une période de passation) et jusqu'à fin décembre 2024. Vous avez une formation Bac+3/4/5 en RH ou école de commerce Vous avez une première expérience réussie dans une fonction similaire, qui vous a apporté la capacité de gérer plusieurs recrutements en simultané avec les projets de l'équipe. Votre capacité à challenger et votre assertivité vous permettent de vous impliquer en tant que Business Partner Recrutement pour accompagner la décision. Votre aisance relationnelle vous permet de formuler des appréciations et donner du feedback aussi bien pour accompagner les managers que les candidats. Vous faites preuve de curiosité pour votre environnement, et vous savez communiquer vos idées avec enthousiasme. Vous êtes organisé(e) et autonome, vous savez faire preuve de rigueur mais aussi de créativité. Vous avez un très bon niveau rédactionnel, une capacité d'analyse et de structure et vous êtes à l'aise avec les outils informatique. L'Anglais à niveau professionnel est un plus. La maitrise d'AssessFirst - ou tests de personnalité similaire - est un plus. Les + : - Salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d'intéressement et de participation - Tickets restaurant et indemnités kilométriques - 10 RTT, CSE, mutuelle d'entreprise avantageuse - Un programme d'Onboarding complet (intégration) - Une politique de mobilité interne et de développement des compétences Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
