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Un salaireDescriptif du poste:Nous recherchons pour notre siège basé au Lion d'Angers (situé à 20 minutes d'Angers - 49), un(e) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE. Rejoignez les équipes ELIVIA et devenez le/la Chef d'orchestre de la communication interne et externe du groupe. Parlons de vos futures missions :* Définir et mettre en place la stratégie DE COMMUNICATION externe et interne en collaboration avec le Marketing et les Ressources Humaines : recommandation de plans d'animation, déploiement avec les différents service et sites Elivia.* Développer l'image, les valeurs de notre entreprise, la visibilité de la marque employeur auprès de nos collaborateurs, du groupe et du grand public (presse, réseaux sociaux, interprofession, filiales amont?) Plus concrètement les missions s'articulent autour de : La communication externe : recommander des projets d'événements en phase avec le positionnement de la marque corporate Elivia et sa stratégie, organiser des salons (SIA, SIAL, ?), partenariats (événements sportif et social etc), gestion et mise à jour du site interne, rapport RSE, gestion des réseaux sociaux... La communication interne : animer et relayer les actualités de l'entreprise (concours internes, événements à créer et déployer), gestion du journal interne et du rapport RSE, développement de l'intranet et gestion de projets. Vous assurez également une veille sur les actions DE COMMUNICATION et tendances du secteur et de la concurrence. Vous êtes le/la facilitateur de la transition digitale en interne.Profil recherché:Issu(e) d'une formation BAC +3 à +5 en communication, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Vos atouts feront la différence : * Vision stratégique et force de proposition * Votre sens de la créativité* Votre autonomie* Votre capacité à fédérer (gestion de projets) et votre sens du relationnel auprès de différents types de publics* Votre expertise métier et techniques et outils DE COMMUNICATION et rédactionnel La maîtrise des logiciels de PAO et retouche photos est un plus. Notre proposition :CDI à pourvoir dès que possibleStatut cadre au forfaitRémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + accord télétravail + avantages du CSE. Envie d'en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature.
