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En lien avec les équipes de la DRHE, proposer, concevoir et mettre en œuvre un plan de communication permettant de contribuer à la valorisation de la politique sociale de la Croix Rouge Française, développer l'appartenance à la communauté des salariés et des bénévoles, favoriser l'appropriation par les managers et par les collaborateurs des règles partagées en matière de ressources humaines,..
Vos missions
* Être partie prenante de la stratégie de communicationinterne et plus spécifiquement de la communication Ressources Humaines et sociale
* Accompagner les enjeux de transformation et être force de proposition.
* Conseiller et accompagner les Directions métiers sur leurs besoins en matière de communication interne
* Décliner la plateforme de marque en plateforme de marque employeur
* Promouvoir la Croix-Rouge française auprès de ses salariés et bénévoles afin de les fidéliser, mais également auprès des futurs volontaires ; acculturer les volontaires aux enjeux de notre secteur, à notre stratégie
* Proposer un dispositif dédié pour animer la communauté des salariés et s'assurer du cascadage des informations
* Concevoir et organiser des évènements internes
* Produire des contenus créatifs (articles, emailing, vidéos etc.) pour différents canaux (Intranet, newsletters, évènements internes, émissions internes, affichage…) dans une constante démarche d'innovation
> En cas d'événement indésirable grave
* Identifier les risques potentiels
* Mettre en place des dispositifs et actions de communication pour lutter contre les effets d'un événement afin de limiter les effets négatifs sur l'image de la Croix-Rouge française
