Au sein du service Développement RH, rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous serez en charge de : Assurer la gestion des recrutements de A à Z sur un périmètre dédié, en toute autonomie : Définir les besoins avec les managers, Rédiger et publier les offres sur nos différents jobboards et notre site internet Développer la partie sourcing (CVthèque, approche candidats ), Sélectionner les candidatures et réaliser la préqualification téléphonique, Assurer l'organisation et la conduite d'entretiens, Rédiger les comptes rendus d'entretien et échanger avec les managers sur les candidats rencontrés, Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs, Assurer la collaboration avec les cabinets de recrutement et agences d'intérim pour des besoins spécifiques tout en veillant à la coordination des échanges, le suivi des candidatures proposées et la gestion administrative et financière, Rédiger les promesses d'embauche et suivre les périodes d'essai, Participer à la gestion administrative des contrats : Elaborer et envoyer les promesses d'embauche via notre SIRH Assurer le suivi des périodes d'essai et des points d'intégration Suivre et transmettre les éléments contractuels au service paie En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront évoluer en fonction du profil recruté et des besoins d'OPCO Mobilités. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : 30 000,00€ par an