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Un salaireAktisea est mandatée par les Missions Handicap des entreprises pour recruter leurs futurs talents. Dans ce cadre, nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'Audit, le Conseil, l'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal, un Chargé de recrutementF/H. En collaboration avec les équipes RH, vous avez envie d'intervenir sur les missions suivantes : - Appréhender les métiers et enjeux d'équipes pluridisciplinaires en Conseil; - Définir une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents, en identifiant notamment les supports et canaux de sourcing adaptés : annonces, job-boards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation; - Piloter de manière proactive les processus de recrutement des candidats (rédaction et publication des annonces, analyses des profils, entretiens RH, planification des entretiens avec les opérationnels, formalisation et communication de l'offre); - Gérer les aspects administratifs du processus (édition des contrats, mise à jour des bases de données; relation avec l'administration du personnel, pilotage de l'onboarding ); - Développer et animer votre vivier de candidats; - Réaliser le reporting sur votre activité et effectuer des analyses et recommandations sur votre périmètre; - Développer une relation de partenaire avec les opérationnels des différentes Business Units pour lesquels vous opérerez; - Garantir une expérience candidat qualitative; - Contribuer à des projets recrutement (refonte de process, reporting, challenge cooptation, ); - Participer aux évènements Recrutement et Actions Ecoles. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation Bac +5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience significative (stages et alternance inclus) en recrutement. - Orienté résultat et proactif, vous faites preuve de maturité professionnelle dans la conduite de vos dossiers. - Vous avez de solides capacités rédactionnelles et le goût pour le travail en équipe. - Votre aisance relationnelle, votre curiosité d'esprit et votre envie de comprendre les enjeux et les métiers du Cabinet sont de véritables atouts pour réussir à ce poste. - Enfin, vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
