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Un salaireDescriptif du poste:Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour le cabinet RANDSTAD SEARCH de Tours, nous recrutons, en CDI une(e) chargé(e) de recrutement.Professionnel/le du recrutement, vous participez au développement du chiffre d'affaires de votre Bureau/Pôle par la mise en adéquation de l'offre et de la demande en étroite collaboration avec les Consultants et votre manager et en lien direct avec les clients et les candidats.Vous échangez avec les Consultants sur les caractéristiques des postes à pourvoir, sur les profils recherchés de façon à s'approprier les besoins des clients ou participer directement à la présentation du profil recherché avec le client.Vous identifiez et exploitez toute source de recrutement en utilisant également les techniques d'approche directe.Vous rédigez les annonces de recrutement en veillant à la qualité de la rédaction et au caractère non discriminant et s'assurer de leur parution sur les supports adaptés.Vous assurez une pré-sélection des candidatures adaptée aux profils recherchés et aux exigences du client.Vous assurez le suivi et la mise à jour des bases de candidatures.Vous effectuez une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.Vous développez des relations et des partenariats avec des instances professionnelles, des organismes de formation ou toutes autres entités pour renforcer le vivier de candidatures.Vous participez aux entretiens de recrutement de candidat dont le profil correspond aux besoins et demandes des clients.Vous rédigez des notes de synthèse de présentation de la candidature à destination des consultants et des clients.Vous validez les compétences des candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, .).Vous représentez et promouvez Randstad Search lors de manifestations/réunions spécifiques, (ex : associations, salons de recrutement, partenariats écoles.).Fixe + variable sur chiffre d'affaire.23 JRTT Tickets restaurantsChèques vacancesProfil recherché:Etre titulaire d'un BAC+3/+4 ou équivalent dans le domaine commercial ou gestionAvoir une expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire en cabinet de recrutement.Nous sommes en local une équipe dynamique, orientée succès, qualité et satisfaction client.Nous avons hâte d'accueillir notre nouveau/nouvelle collègue pour continuer notre développement. Nous attendons avec impatience votre candidature !
