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Un salaireDescriptif du poste:Au sein du service Acquisition et Développement des Talents de la DRH, le /la chargé(e) de sourcing participe au processus de sélection des candidats. Missions : * Organiser le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs du périmètre confié, en relation avec les RRH concernés, de la définition des besoins et des profils de candidats à la signature et à l'intégration des collaborateurs, en passant par le sourcing, la préqualification des candidats (la réalisation des entretiens étant assurée par les RRH concernés).Préqualifier les candidatures internes et externes * Assurer le reporting nécessaire à l'activité : suivi administratif des nouveaux embauchés, suivi administratif des mobilités professionnelles, suivi des candidatures * Préparer les données permettant d'établir les Bilans de l'entreprise (mensuel et annuel) * Participer aux projets de développement de la marque employeur * Animer les relations avec les écoles et participer aux forums et salons de recrutement ou d'orientation * Être force de proposition pour adapter et optimiser les outils, et les process de recrutementProfil recherché:Profil: De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Université de Gestion, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent (contrôle de gestion sociale / contrôle de gestion finance). La connaissance des activités RH est un plus.Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez en particulier une expertise sur Excel et les SIRH.Vous avez un esprit synthétique et un goût prononcé pour les unités d'œuvre et chiffres, leurs compilations ainsi que pour les enjeux RH.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse, votre curiosité ainsi que votre sens de la confidentialité.
