Chargé Des Affaires Juridiques H/F

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD/CDI).

Missions principales de l’agent : 

• Garantir la régularité juridique des actes juridiques (actes/contrats/conventions) conclus par l’Université
• Apporter un conseil juridique aux instances, services et directions de l’Université en vue d’une mise en œuvre opérationnelle et expliquer les règles de droit avec pédagogie
• Accompagner les instances, services et directions de l’Université dans l’élaboration de documents juridiques
• Participer à la négociation de contrats ou conventions
• Rédiger des notes d’analyse juridique
• Effectuer des recherches juridiques
• Assurer une veille juridique, développer et exploiter un fonds documentaire
• En matière contentieuse :
• élaborer des stratégies de défense et animer un retour d’expérience en matière contentieuse
• rédiger des mémoires contentieux et assurer le traitement et le suivi du contentieux administratif de l’Université et veiller à l’exécution des décisions de justice
• Participer à des actions de formation juridique

Expérience :

• Jeune diplômé en droit ou avec une 1ère expérience réussie

Connaissances, savoirs :

• Connaissances générales du droit français et du droit européen, de l’organisation des institutions françaises, européennes et/ou internationales
• Connaissance approfondie du droit administratif, de l’organisation et du fonctionnement des établissements publics de l’Etat
• Connaissance du code de l’éducation et le code des relations entre le public et l’administration serait appréciée
• Connaissance approfondie de la procédure administrative contentieuse
• Connaissance approfondie des règles en matière de légistique et de rédaction administrative

Savoir-faire:

• Excellente capacité rédactionnelle notamment d’actes juridiques, de mémoires, notes et fiches
• Excellente expression orale
• Maîtrise des outils de bureautique et de recherche sur internet
• Savoir élaborer un retro-planning et un outil de suivi de son activité
• Savoir gérer ses besoins, ses contraintes et sa charge de travail

Savoir-être:

• Rigueur / Fiabilité
• Sens de l’organisation
• Souci du compte-rendu
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de conviction
• Autonomie