Adresse ACTIVITES PRINCIPALES
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Communication / Information
* Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et les écoles cibles
Gestion
* Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
* Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
* Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
* Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent
Recrutement
* Accueillir, orienter et inscrire les candidats
* Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
* Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
* Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
* Prendre les commandes des clients et prospects
* Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
* Réaliser les analyses de postes
* Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
* Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
* Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Vente
* Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
* Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect des règles pricing
* S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
