Chargé De Recrutement H/F

Vos projets (non exhaustif) :

Vous définissez une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents, en identifiant notamment les supports et canaux de sourcing adaptés : annonces, job-boards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation,

Vous représentez la commune aux salons de l’emploi, de l’apprentissage et des stages,

Vous créez des outils d’entretiens de sélection complémentaires (tests, mise en situations),

Vous mettez en place de journée d’intégration.

Vos missions (non exhaustives) :

• Vous définissez les postes à pourvoir ;
• Vous établissez les vacances de poste ;
• Vous rédigez les offres d’emploi et fiches de poste en lien avec les chefs de service et publiez les offres sur différents canaux de communication ;
• Vous recherchez et sélectionnez des candidats, des CV et les recevez ;
• Vous faites passez les entretiens et faites des comptes rendus ;
• Vous réalisez les simulations de salaire et rédigez les courriers de recrutement ;
• Vous accompagnez et informez les nouveaux arrivants ;
• Vous suivez les mouvements du personnel et le tableau des effectifs ;
• Vous avez en charge les demandes de stages et d’apprentissages.

Vous êtes diplômé en ressources humaines ou en droit public.

Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez la GEPEC.

Vous êtes riche d’une expérience préalable en recrutement, idéalement dans la fonction publique.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Une connaissance du logiciel CIRIL RH serait un plus.