Chargé/E De Formation (H/F)

Animé par des valeurs profondément humanistes, INNOTHERA, laboratoire familial et indépendant, mise depuis plus de 100 ans sur l'innovation et la technologie pour l'amélioration continue du traitement des pathologies quotidiennes dans le monde.Rattaché/ée au Responsable Relations Humaines Siège, vous contribuez à la politique de développement des compétences et mettez en œuvre les formations en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.Vous assurez notamment l'analyse des besoins de formation, le déploiement du plan de développement des compétences, l'animation et l'administration de la plateforme e-learning.Vous êtes en contact avec des interlocuteurs variés, tant en interne (collaborateurs, managers, formateurs internes, service communication, comptabilité ), qu'en externe (organismes de formation et formateurs, OPCO ).Missions principales :Gestion du Plan de Développement des Compétences (périmètre Arcueil & Force de Vente)- Recenser les besoins de formation auprès des managers- Elaborer le projet de plan de développement des compétences : arbitrages avec les managers et RRH- Mettre en œuvre le plan : proposition de programmes, inscriptions, suivi des réalisations- Assurer le suivi administratif et budgétaire de la formation- Négocier avec les organismes de formation- Gérer les commandes et la facturation avec SAP- Organiser la logistique des formations internes Analyses qualitatives et quantitatives - Analyser les besoins de formation, rechercher les solutions interne ou externe, proposer les contenus adaptés- Évaluer les projets de formation réalisés : suivi des évaluations à chaud et à froid, bilan (niveau d'acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants), préconisations.- Réaliser le suivi et les analyses statistiques des projets formations, mettre en place des tableaux de bord pertinents, assurer le suivi des indicateurs- Consolider les éléments des différents sites, préparer les bilans et présentations relatives aux sujets de formation (pour le CSE par exemple) Animation et administration de la plateforme e-learning (périmètre France & International)- Créer les comptes des nouveaux arrivants + supprimer les comptes après les départs- Assurer la gestion des parcours on-boarding (communication, inscriptions, support, suivi,gestion des relances, intégration des nouveautés )- Initier, animer et assurer le suivi des sessions de formation et des campagnes thématiques- Proposer des actions de communication autour de l'offre et de la plateforme de formation. Projets transverses- Alternance : assurer la gestion des contrats en alternance et la taxe d'apprentissage- Participer à la mise en place des modules formation et compétences du SIRHProfil recherché :- De formation supérieure bac+5 en RH-Formation et/ou au moins 3 ans d'expérience RH en particulier dans le domaine de la formation- Vous avez un bon relationnel et le sens du service client- Force de proposition, vous êtes reconnu/e pour votre organisation et votre sens des priorités- Vous êtes à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit- Aisance avec les chiffres et les outils informatiques- Maitrise du Pack Office : Excel et Power Point en particulier- La connaissance de la plateforme 360 Learning serait un plus.Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs, présente dans plus de 100 pays ?Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !INNOTHERA s'engage dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.