Chargé(E) De Recrutement (H/F)

RESPONSABILITÉS : Vous avez le sens des responsabilités et êtes engagés dans tout ce que vous réalisez ?Vous aimez les environnements agiles et faites preuve d'ouverture à la différence ?Si vos réponses sont oui, alors cette opportunité est faite pour vous !Sous la responsabilité du Talent Acquisition & Employee Branding, vous travaillez en collaboration avec les managers et les RRH et participez à l'activité de l'équipe à travers les missions suivantes : - Assurer l'ensemble des actions de recrutement de nos CDD et CDI, alternants, stagiaires : - Recueil des besoins - Mise à jour et diffusion des offres - Sourcing et recherche de Talents via les réseaux sociaux et les jobboards - Sélection des candidats (entretiens, tests, .). - Participer aux événements de recrutement (forums écoles, salons, job dating.) ; - Apporter un support dans l'animation de la communauté des alternants et stagiaires : accueil et intégration, bilans de fin de stages, . - Contribuer à des projets de transformation métier en faisant évoluer nos process de recrutement : toutes vos idées pour attirer de nouveaux talents seront les bienvenues !PROFIL RECHERCHÉ : En tant que Chargé(e) de Recrutement vous serez responsable de la recherche et du recrutement de talents pour soutenir le développement de l'entreprise. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et conviviale, contribuant à renforcer la qualité des produits et services.Profil Recherché : - Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent). - Expérience : Vous possédez une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement, idéalement en mission intérim. - Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de recherche de candidats. - Capacité à évaluer les compétences et les qualifications des candidats. - Qualités Personnelles : - Curieux(se) et astucieux(se), capable de trouver des solutions sur des recherches complexes. - Passionné(e) par le recrutement, démontrant un intérêt profond pour le développement des talents. - Aptitude à établir des relations de confiance avec les interlocuteurs. - Langues : La pratique de l'anglais est un atout. - Adaptabilité : Vous avez la capacité de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique. - Esprit d'Équipe : Vous êtes apte à travailler au sein d'une équipe sympathique et collaborative.