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Un salaireDans le cadre de la restructuration de notre Groupe et d'une évolution de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre Clara et Emma, l'équipe RH du Groupe ALTEOR. Les missions : - Élaborer des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des talents exceptionnels ; - Rédiger des offres d'emploi irrésistibles qui se démarquent ; - Partir à la chasse aux talents, chercher, trouver les perles rares et nouer des relations durables ; - Mener des entretiens dynamiques qui captivent les candidats ; - Collaborer avec les équipes du Groupe pour faire les meilleurs choix ; - Être l'ambassadeur/rice de notre Entreprise dans des forums entreprise ou jobdating ; - Organiser les onboardings des nouvelles recrues (organisation des parcours d'intégration, etc.) ; - Optimiser notre processus de recrutement et nos outils. Pour te donner un ordre d'idée des profils que nous recherchons, on te laisse faire un tour sur notre site carrière : https://careers.werecruit.io/fr/groupe-alteor ➕ Les avantages : En intégrant le Groupe Altéor, tu bénéficiras : - D'une mutuelle d'entreprise avantageuse ; - D'un programme de formation et de développement des compétences ; - D'un programme de cooptation interne ; - D'une ambiance de folie ! Parce que chez nous on fait du travail sérieux, sans trop se prendre au sérieux. ️ Les conditions : - Poste à pourvoir en CDD dès que possible : tu as bien lu, nous avons besoin de toi maintenant ! - Durée du CDD : 2 mois, renouvelable 2 mois ; - 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi ; - Poste basé à Aix Les Milles. Le process de recrutement : - Tu seras contacté(e) par Emma du Service RH pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, alors, tu la recontreras. - Validation de ton profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !Tu as : - Une expérience antérieure en recrutement et en chasse, de préférence dans le domaine tertiaire et BTP ;- Des compétences RH (calcul période d'essai, rédaction contrat de travail, suivi période d'essai, etc...) ;- D'excellentes compétences en communication verbale et une aisance relationnelle ;- Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;- Une aisance sur LinkedIn, Pôle Emploi et divers outils de recrutement ; - Une passion pour le recrutement et la découverte de nouveaux talents. Alors, tu es convaincu(e) ? Il ne te reste plus qu'une chose à faire : postuler ci-dessous !
