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Forme de travailEn étroite collaboration avec notre équipe recrutement, vous intégrez l'équipe tech composée de 3 personnes. Vous interviendrez sur les missions suivantes: - Participer à la définition des profils candidats recherchés. - Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques. - Sourcing des candidats. (LinkedIn Recruiter) - Préqualifier les candidats par téléphone. - Participer aux entretiens et rendez-vous de proposition. - Participer à toutes les réunions stratégiques et aux événements de communauté du pôle. Vous préparez un Bac 3/4 et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois. Votre esprit « chasseur » et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes pro-actif et disposez d'une grande capacité d'apprentissage. La connaissance des métiers de la Tech sera un avantage considérable. « S'engager en faveur du handicap c'est garantir l'égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. » Les avantages: Primes de recrutement Carte Ticket Restaurant Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% Accès à des tarifs préférentiels pour un abonnement Classpass Un super rooftop Poste basé en plein cœur de Paris (75002)
