Chargé (E) De Recrutement / Sourcing It (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons trois Chargé (es) de Recrutement / Sourcing IT en contrat à durée indéterminée, ayant une ou plusieurs expériences en SSII / ESN. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront les suivantes : - Rédiger et publier des annonces sur les supports et outils de Recrutement, - Sourcer sur les job-boards spécialisés et LinkedIn, - Identifier et attirer les talents en sachant promouvoir les offres de l'entreprise, son ambition, et sa marque employeur, - Réaliser les recrutements de A & Z ; de la collecte du besoin et des compétences au suivi d'intégration des collaborateurs recrutés, - Trier des CV, réponses aux candidats, entretiens téléphoniques, physique ou par visio-conférence et rédaction des comptes-rendus, - Sourcer de manière proactive les profils en adéquation avec les différents besoins - Participer au développement des relations et partenariats Ecoles / Universités, et au développement de la Marque Employeur..., - Analyse des projets proposés et des contraintes de choix des profils les plus adaptés, - Représenter l'entreprise lors des salons de Recrutement, - Participer aux relations écoles (Forums, conférences, formations), - Réaliser les pré qualifications téléphoniques, - Gestion des contrats de travail et démarches administratives, - Entretenir un vivier de candidats à mettre à jour et à suivre, - Analyser les compétences et les qualifications spécialisées pour filtrer les CV informatiques, -Réaliser l'onboarding, le suivi et l'accompagnement des candidats recrutés, et faire des Propositions contractuelles, - Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées et les techniques innovantes de Recrutement dans nos domaines d'activités, - Assurer un reporting et un suivi administratif du recrutement, - Être le trait d'union entre les ressources humaines et le commerce - Participer au suivi des collaborateurs (point de mission, entretien de fin d'année ) et au développement commercial de notre pôle de transformation digitale, - Participer aux projets de développement recrutement/RH, - Réaliser des reporting hebdomadaires de votre activité : mise à jour des tableaux de bord et de notre outil de gestion des candidatures , - Rédiger les promesses d'embauche et prendre en charge l'on-boarding du candidat : DPAE, - Rédiger les contrats de travail, suivre de la période d'essai et de l'intégration.