Adresse
Forme de travail
Un salaireAu sein de l'équipe du référencement, vous aurez pour principale mission de dénicher les futures pépites et les accompagner jusqu'à ce qu'ils deviennent Lulus. En devenant lulu, le candidat rejoint une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) au sein de laquelle l'accès à l'activité se conjugue à un parcours d'accompagnement de 2 ans maximum. L'ensemble des actions au sein de LDMR ont pour objectif de faciliter le retour à une situation pérenne et lever les freins à l'activité.Concrètement, les journées de l'équipe sont bien rythmées. Elles conjuguent à la fois du relationnel (suivi des candidats, de leur situation, entretiens ) et de l'administratif pour engager et suivre les démarches permettant d'être Lulu.L'équipe est responsable des candidats qui veulent devenir Lulus. Nos principales missions sont les suivantes :- Gestion d'un pipe d'environ 150 candidatures par mois, par personne de l'équipe : appel de pré-qualification, entretien, suivi des démarches, signature du contrat - Qualification des candidats lors d'entretiens (évaluation de leur motivation, savoir-être, savoir-faire, compréhension du fonctionnement, besoins en termes d'activité et amorce du projet professionnel ) ;- Accompagnement des candidats dans leurs démarches administratives (création du statut de micro entrepreneur, obtention du statut « service à la personne » (SAP), ouverture du Pass IAE) ;- Mise à jour de l'outil de suivi des candidatures à chaque étape ;- Collaboration active avec France Travail (et d'autres prescripteurs de candidatures) dans le cadre du sourcing des candidats Indicateurs clés de performance de l'équipe en vue de l'atteinte de l'objectif mensuel :- Environ 150 nouvelles candidatures par semaine ;- 15 nouveaux Lulus activés par mois en moyenne.
