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Forme de travailPrésentation de l'entreprise
Bienvenue chez Orano ! Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 16 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Descriptif du poste
Société : orano - CSP IDFCatégorie : Apprentissage / Alternance
Activité : Energie / Pétrole / Gaz / Nucléaire
Filiere : Juridique et fiscal
Metier : Juriste
Lieu : Essonne (Île-de-France)
Durée : 24 mois
Mission
Vous interviendrez dans le périmètre des relations sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comportent environ 4800 salariés.Elle comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, TRIHOM et Orano DA
Orano DS : 3 CSE + 1 CSE Central
Orano Démantèlement : 2 CSE + 1 CSE Central
TRIHOM : 1 CSE
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer un rôle d'appui opérationnel et de conseil auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire...) et de relations collectives du travail;
- Participer à la préparation des dossiers d'information des instances représentatives du personnel de D&S;
- Assurer la veille réglementaire et juridique et réaliser des études dans le domaine des relations sociales;
- Participer à la préparation des dossiers de négociations, plan d'actions ( supports de présentation...) ;
- Bilan et suivi des plans d'actions égalité professionnelle et qualité de vie au travail;
- Suivi des mandats, des heures de délégation et des ordres de mission des élus;
Profil recherché
Etudiant en master 1 ou Master 2 Droit social (apprentissage d'un an si master 2 et de deux ans si master 1) ou élève avocat (stage)- Capacité d'analyse et de synthèse, de communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point
