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Un salaireSous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront¿: Relations collectives¿: Participer à la stratégie de l'entreprise en mettant en œuvre les politiques humaines et sociales Animer les indicateurs sociaux et être garant de la dimension d'employeur responsable sur votre périmètre Préparer les réunions CSE, CSSCT, Commission et de négociations collectives (veille juridique, rédaction de projets d'accords) Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations. Participer à la stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés. Participer à la construction d'un dialogue social constructif Relations individuelles¿: Garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles Accompagner les managers au quotidien Participer au processus de développement RH PROFIL RECHERCHE Diplômé.e en droit social (bac + 5 minimum), vous avez une première expérience de 5 ans idéalement dans une structure d'insertion ou de l'ESS. Vous êtes impliqué.e au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement de la Mission Locale de Paris.¿ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes doté.e d'une excellente aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes à l'aise en réunion et savez mener des négociations avec les partenaires sociaux. Vous savez convaincre et votre capacité d'analyse vous permet d'anticiper les situations. Soucieux de la satisfaction du client interne, vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
