Chargé(E) Rh (H/F)

Chargé(e) RH, vos principales missions sont les suivantes :1.Gérer l'administration du personnel et le suivi de dossiers RH2.Superviser la gestion de la paie et des opérations associées en lien avec la Responsable RH3.Gérer une partie des instances représentatives du personnel en lien avec la Responsable RH et le Directeur4.Apporter un appui à la Responsable RHVos activités consistent à :- Proposer, créer et mettre en place des procédures RH et les outils associés- Gérer les recrutements de stagiaires et saisonniers ainsi que leur intégration en lien avec les chefs de service concernés- Mettre en œuvre le plan de développement de compétences annuel en lien avec le(la) Responsable RH- Préparer les réunions concernant les Instances Institutionnelles (CSE, CSSCT), y participer et en assurer le suivi - Gérer les relations contractuelles individuelles, réaliser les contrats de travail et avenants, les enregistrer et en assurer le suivi selon les directives du(de la) Responsable RH- Superviser le suivi administratif : de l'embauche à la fin du contrat - en lien avec le(la) Responsable RH- Assurer le suivi général des absences (arrêts maladie, congés payés, RTT ) et des accidents de travail- Effectuer les déclarations sociales - Participer à la mise en œuvre des projets RH en lien avec le(la) Responsable RH- Veiller au respect des délais souhaités et des échéances légales- Assurer la veille réglementaire, juridique et sociale et, proposer et effectuer les aménagements nécessaires- Assurer les relations particulières avec les organismes sociaux- Proposer et mettre en œuvre des tableaux de bord RH, des documents d'aide à la décision - Superviser la gestion de la paie des salariés - Préparer les éléments pour les différents bilans sociaux- Gérer le suivi des intérimaires et assurer les liens avec les agences et leurs responsables- Apporter un appui à la Responsable RHVos Savoir-Faire :- Compréhension des textes légaux- Application du Droit du Travail- Organisation et méthode- Rigueur et respect des consignes- Respect de la confidentialité- Respect des délais- Pratique de la Paie- Travail d'équipe Vos Savoirs Etre :- Écoute- Respect des personnes- Bonne communication orale et écrite- Sens du service- Réactivité- Discrétion- Force de propositions- Autonomie. Vos Connaissances :- Connaissances Droit du Travail et des processus RH- Pratique de SAGE Paie- Maîtrise d'Excel et pratique régulière du Pack Office (Word, Outlook )- Maîtrise des règles de calcul- Pratique des méthodes de contrôle et de vérification- Connaissance de la CCNU Ports et Manutention serait un plusVotre Formation : Bac+3 en Ressources Humaines/Paie + expérience professionnelle dans le métier RHNous proposons :- CDD mi-temps - durée = environ 16 mois (mai 2024 à août 2025)- Salaire de base temps plein de 34 K€ bruts/an (13 mois), soit 17 K€ bruts/an pour le mi-temps - statut = Agent de Maîtrise- Mutuelle Famille et tickets restaurant (9,40 € pris en charge à 60 % par l'employeur)- Prime Vacances (versée en juin) > 570 € si 12 mois de présence- RTT- Parcours d'intégration personnalisé- Affectation au Port de Pêche de LORIENT- Embauche souhaitée en mai 2024Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre Lettre de Motivations au plus tôt