Adresse
Forme de travail
Un salaire 1 Piloter les projets
Organiser les projets dans le respect de la méthode et des modèles projets
Cadrer les projets et notamment
Gestion des risques (criticité, niveau de maitrise et plans de mitigation)
Planification des travaux (en fonction des capacités à faire, scénarios de planification)
Suivre les budgets, les risques et l’avancement du projet en relation avec les acteurs, veiller à la bonne
réestimation des reste à faire , prévenir les dérives
Gérer les instances projet (COPIL, COPRO), obtenir les décisions nécessaires au bon avancement (escalader
si nécessaire)
Veiller au respect des attendus du projet (qualité des livrables, conformité aux enjeux, rentabilité) et à la
survenue des risques.
2 - Animer en transverse
Solliciter les ressources projets, valider leur engagement sur le projet (en relation avec leur N+1)
Fédérer l’équipe autour du projet (objectifs partagés, méthode, attendus de chacun)
Assurer un transfert de compétences (méthode, cahier des charges, conduite du changement ) en mode
run
Animer un retour d’expériences en fin de projet, en ressortir les bonnes pratiques à capitaliser/partage
3 - Communiquer autour du projet et assurer le reporting
Assurer la qualité de la documentation et veiller à son partage (supports de réunion, compte-rendu )
Assurer une communication régulière et fidèle sur l’avancement
Anticiper les difficultés, alerter, être force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer
l’efficacité.
Poste ouvert à un CDI
Lieu : Rennes (de préférence) ou Lyon
