Description de l'emploi
Il/elle intervient dans toute situation qui engage une démarche de transformation et à tout niveau de son déploiement : lors d’un projet de réorganisation générale visant une dynamisation du fonctionnement. DIMENSIONS CARACTERISTIQUES DU POSTE : Pilotage de projets dont les investissements peuvent dépasser 1M€ et dont la taille de l’équipe peut dépasser les 20 collaborateurs. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Mener une démarche d’exploration préalable à l’élaboration des projets de transformation Participer à la phase amont des projets en identifiant des dysfonctionnements et en réalisant des diagnostics...