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Forme de travail Notre client réalise et exploite des projets photovoltaïques et éoliens de grandes tailles:
- 17 parcs éoliens (100 MW) en exploitation,
- 14 centrales solaires au sol (65 MW) en exploitation,
- Plus de 600 contrats de maintenance pour des installations solaires en toiture (64 MW).
C'est un acteur local et engagé du développement des énergies renouvelables dans les territoires, il recherche actuellement un Chef de Projets Construction Parcs Eoliens et Centrales Photovoltaïques sur l'agence de Saint-Jacques-de-la-Lande en CDI.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
-Participation aux choix de solutions techniques, prédimensionnement des projets,
-Consultation fournisseurs pour définir une enveloppe budgétaire estimative,
-Gestion des demandes de raccordement,
-Préparation et dépôts des dossiers aux appels d'offres (CRE ou autre),
-Demandes d'autorisation de voiries, arrêtés...,
-Déclarations préalables (DIRECCTE, OPPBTP, CARSAT...),
-Démarches administratives (DT, DICT...),
-Réalisation des plans d'exécution,
-Rédaction des dossiers de consultations,
-Consultations fournisseurs,
-Définition et suivi du budget et du planning de construction,
-Proposition de sélection des sous-traitants,
-Garant de la bonne réalisation des chantiers dans les délais et coûts impartis, dans le respect de la réglementation en vigueur,
-Information du client et de la hiérarchie de l'avancement du projet,
- Gestion de la partie administrative des chantiers (DOC, réunions et comptes rendus associés, DAACT, PV de réception, levée des réserves, validation des factures, suivi des décaissements, réception des DOE...),
-Transfert du dossier au service Exploitation & Maintenance (ou aux clients pour les projets externes),
-Participation au retour d'expérience avec le service Exploitation & Maintenance,
-Participation à la mise en place et maintien de la double certification ISO 9001 et 14001,
-Participation à l'amélioration des outils utilisés et process mis en place dans le service.
Poste en CDI à temps plein, au forfait jours
Salaire : Selon profil et expérience
Avantages: Mutuelle, Intéressement, Plan Epargne Entreprise, Prime individuelle, CE..
Télétravail: 1 jour par semaine selon charte en vigueur
Evolutions internes possibles au sein du groupe
