Chef De Service Conseil Organisation Recrutement Emploi (H/F)

La Direction des Ressources Humaines recherche

Pour le Service Conseil Organisation Recrutement Emploi

Un Chef de Service (H/F)

En catégorie A

Réf : 4730

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques en matière de recrutement et d’emploi, dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et vous assurez un rôle de conseil et d'expertise auprès des directions. Vous participez également à la conception et à la mise en œuvre des cadres de gestion RH dans le domaine de compétences du service, appuyez le Directeur des Ressources Humaines et la Directrice Générale Adjointe Ressources, et contribuez à la définition de la stratégie RH.

Vos missions sont les suivantes :

Vous pilotez une équipe dédiée au recrutement (permanents, non permanents, apprentis, stages, contrats aidés …) qui intervient également en appui aux évolutions organisationnelles des Services et Directions de la collectivité. Vous supervisez l’accompagnement des services dans l’élaboration des dossiers pour passage en CST (rapports / organigrammes / fiches de poste).

Vous supervisez  la mise en œuvre des cadres d’applications du dispositif « rémunération dynamique » liées aux postes de travail (IFSE, CIA, NBI, …). Vous pilotez ainsi le référentiel postes / métiers, les dossiers d’attribution du CIA, le cadre d’attribution des NBI, des IFSE complémentaires…

Enfin, vous développerez la politique de sourcing et de recrutement des talents pour la collectivité en articulant besoins, compétences et potentiels, pour les postes. Vous participez au développement de notre stratégie Marque Employeur et à tous projets en lien avec l’attractivité de la collectivité (Forums et salons de l'emploi, partenariats avec les écoles, universités et partenaires de l'emploi…). Vous accompagnez et mettez en place une politique d’intégration des nouveaux talents et de fidélisation des collaborateurs.

CONDITIONS D’EXERCICE

Sollicitations nombreuses et variées, rythme de travail soutenu / Respect absolu de la confidentialité

Vous êtes titulaire d’un Master de type Gestion des Ressources Humaines et justifiez d’une expérience réussie en management. Vous maitrisez l’ensemble des domaines du recrutement et de l’emploi. Vous connaissez idéalement l’environnement statutaire et les métiers de la Fonction Publique Territoriale.

Le poste correspond au niveau 5 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité.

Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle