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Forme de travailSociété de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation : qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.
Vous interviendrez sur des projets HR ACCESS et vous avez pour mission
- De participer/animer des ateliers techniques et fonctionnels,
- Réaliser des tests techniques, recette fonctionnelle et rédaction de spécifications,
- Faire des Audits techniques de performance et de processus métier,
- Installer, intégrer et migrer les logiciels de nos clients,
- Participer à l'optimisation de l'activité du service clients
Qualifications
Vous disposez au moins une première expérience de 2 ans sur des problématiques SIRH, acquise dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH.
Vous maîtrisez un ou plusieurs modules de l’outil HR ACCESS.
Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe ; doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier
