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Un salaireEn tant que Consultant(e) RH, vous intégrerez une équipe à taille humaine, engagée au service de ses clients pour les accompagner et les conseiller dans la gestion quotidienne de leurs Ressources Humaines. Nous développons un partenariat complet avec elles, en proximité, et nous nous associons à leurs décisions en tenant un rôle de DRH externalisé.Vous serez en contact direct permanent avec des dirigeants et RH d'entreprise, principalement des TPE-PME, de tous secteurs d'activité et localisés partout en France.Vos principales missions seront de :- Conseiller au quotidien les clients sollicitant les compétences du cabinet, par mail, téléphone ou rendez-vous physiques.- Assurer l'étude et la rédaction de documents RH couvrant tous les thèmes du métier : accords d'entreprise, contrats de travail, procédures disciplinaires, règlement intérieur, décisions unilatérales d'employeur, etc.- Elaborer des programmes de formation et animer des sessions sur des thématiques RH précises : fonctionnement du CSE et bonnes pratiques de relations sociales, gestion des dossiers de maladie professionnelle, fondamentaux de paie, etc.- Mener des audits RH, mettre en évidence les risques sociaux et proposer des axes d'améliorations pour les entreprises.- Réaliser des recherches juridiques (nouvelles lois, actualités réglementaires, spécificités de convention collective), analyser les options identifiées et apporter des solutions sur-mesure aux clients sur l'ensemble des thèmes RH : organisation du temps de travail, épargne salariale, conditions particulières de travail, salariés expatriés, etc.- Accompagner les clients sur leurs enjeux de paie : contrôle de soldes de tout compte, calcul d'indemnités de licenciement, de complément employeur, d'indemnités de rupture conventionnelle, bonnes pratiques liées aux exonérations de charges, etc.- Assurer une veille RH, sociale et juridique.
