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Un salaireDescription de l'entreprise A l'origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l'UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. L'UFF commercialise l'ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d'euros d'actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l'UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil. Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d'entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l'UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l'entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021). Engagée, l'UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l'initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise. Description du poste Au sein Pôle Développement, vous rejoignez la Direction Marketing et projets afin de définir les besoins métier de notre entreprise sur toutes les dimensions du Conseil en gestion de patrimoine (besoins clients, conseil et distribution, solutions, produits et services, digitalisation, etc.). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Contribuer aux projets de transformation * Etudier le positionnement vis-à-vis du marché et de la concurrence * Réaliser les études d'opportunité * Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles * Participer à la recette métier * Participer à l'accompagnement au changement (structuration, rédaction, conduite) * Rédiger ou mettre à jour les procédures et documents relatifs aux process, produits Accompagner la réflexion stratégique * Anticiper les besoins futurs en analysant le marché, la règlementation, les nouvelles opportunités et tendances. * Mettre en œuvre une veille métier Être le référent sur son domaine fonctionnel * Formuler des recommandations et les mettre en œuvre * Identifier les points d'amélioration et mettre en œuvre des démarches d'efficacité opérationnelle Vous pourrez vous appuyer sur nos experts de la direction (Offre financière, Offre Immobilière, Etudes patrimoniales et marketing), que ce soit dans le cadre de projets stratégiques ou transversaux. Qualifications Idéalement, vous avez obtenu votre Master en école de commerce avec une spécialisation conseil ou management de projets et vous justifiez d'une première expérience de minimum 3 ans dans une entreprise du secteur de la banque / assurance. Vous avez une bonne connaissance des produits financiers et plus globalement des règlementations afférentes à la gestion de patrimoine. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre pédagogie, votre excellent relationnel et votre capacité à vous adapter facilement à différents niveaux d'interlocuteurs. Vous êtes doté(e) d'une très bonne communication écrite et orale ainsi que d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Votre esprit critique ainsi que votre dynamisme vous permettront de réussir sur ce poste. Informations complémentaires * Contrat : CDI * Statut : Cadre * Démarrage : au plus tôt * Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience * Avantages : prime annuel sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant * Télétravail : oui, jusqu'à 8 jours par mois
