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Forme de travailPrésentation de l'entreprise
Rejoignez Alliance Healthcare Répartition !
Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes acteurs de la transformation et de l’accès aux soins auprès des professionnels de santé. Nous sommes, quelle que soit notre fonction, engagés au quotidien partout en France pour la santé de tous afin que chacun d’entre nous vive mieux.
Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
Descriptif du poste
Société : ALLIANCE HEALTHCARECatégorie : Offre emploi CDI
Activité : Industrie
Filiere : Assurance
Metier : Contrôleur financier / contrôleur interne et comptable
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Durée : Indéterminée
Mission
Rejoignez Alliance Healthcare Répartition !Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes acteurs de la transformation et de l’accès aux soins auprès des professionnels de santé. Nous sommes, quelle que soit notre fonction, engagés au quotidien partout en France pour la santé de tous afin que chacun d’entre nous vive mieux.
Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
Rattaché à la Directrice Rémunérations, vous assurerez les missions suivantes :
Centraliser, analyser et restituer les données sociales :
* Produire, suivre et analyser les KPIs RH dans le cadre des reportings récurrents et ponctuels pour le groupe : index égalité Femmes-Hommes, turn-over, absentéisme, recrutement, mobilité, formation, BDES, bilans sociaux ...
* S’assurer de la fiabilité et de la cohérence des données et indicateurs mis à disposition (contrôle de cohérence, ...)
* Consolider et analyser les données et les indicateurs et les commenter de manière pertinente afin d’expliquer leur évolution.
* Identifier les axes d’amélioration et proposer des évolutions
Budget de la masse salariale:
* Préparer les hypothèses budgétaires, saisir et contrôler la cohérence des données de la masse salariale et production des états d’analyses des éléments budgétaires.
* Effectuer le rapprochement mensuel des données paie-comptabilité ainsi que les analyses post-paie ;
* Analyser les données financières liées aux dépenses de personnel dans le cadre du suivi des coûts (réel vs budget et réel vs N-1) ;
Revue de rémunération :
* Préparer les NAO, suivi du processus de révision salariale, consolidation des données et import dans l’outil de suivi.
* Produire la synthèse des revues
Réaliser des études statistiques ponctuelles ou spécifiques :
* Etudes et simulations diverses en lien avec les enjeux et l'actualité sociale
* Répondre aux demandes ponctuelles d'informations
* Réaliser des études spécifiques d'aide à la décision
Profil recherché
De formation Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion ou statistiques avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie (minimum 4 ans) en Compensation & Benefits et/ou Contrôle de Gestion Sociale.Vous avez une excellente maîtrise des outils de bureautique (Excel, PPT) et avez idéalement de bonnes connaissances en macro, VBA, outil BI (PowerBI, Tableau ou autre).
Vous disposez d'une forte appétence pour les chiffres que vous aimez manipuler.
Vous maîtrisez également les techniques d'analyse des données sociales.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, mais également pour votre aisance relationnelle, votre capacité à créer du lien et votre esprit d'équipe.
Anglais courant obligatoire sur ce poste.
Poste en CDI, basé à Gennevilliers, à pourvoir dès que possible !
Rejoindre Alliance, c’est s’engager au service de la santé !
Informations
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