Directeur Adjoint Des Ressources Humaines (F/H)

Directeur adjoint des Ressources Humaines (F/H)

- Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Missions principales :

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous analysez, proposez et assurez la mise en œuvre des moyens et procédures consolidant la gestion statutaire et réglementaire, ainsi que la réalisation à terme d’une gestion intégrée au sein du service carrière-paie-santé. Vous impulsez et veillez à la conduite des changements nécessaires. Vous pilotez l’activité du pôle accueil et administration des RH et de l’action sociale via le CNAS. Vous encadrez et animez le service carrière-paie-santé constituée d’une équipe de 11 agents, le chef de projet SIRH, les 2 agents du pôle accueil et administration des RH et l’agent référent du CNAS.

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :

- Impulser la fiabilisation des productions statutaires et réglementaires avec le soutien de l’équipe carrière-paie-santé et du chef de projet SIRH

- Superviser la gestion des carrières, de la paie et de la santé

- Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires externes (Préfecture, Trésorerie, etc.) sur les champs supervisés

- Piloter l’activité du pôle accueil et administration des RH (CST ; suivi des heures de décharges et des autorisations d’absences syndicales ; etc.)

- Piloter la gestion du CNAS (développement de l’octroi des prestations sociales et fiabilisation des agents bénéficiaires, avec le soutien de l’agent référent)

- Conseiller les directions et services en matière statutaire et disciplinaire

- Assurer la transversalité avec les autres acteurs de la direction des Ressources Humaines

Posséder un diplôme issu de l’enseignement supérieur dans le domaine juridique ou des ressources humaines et/ou une expérience significative en ressources humaines dans la Fonction Publique

- Expertise du statut de la Fonction Publique Territoriale

- Expertise de l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires

- Expertise des procédures administratives

- Disposer d’aptitudes à l’accompagnement et à la conduite du changement

- Disposer d’aptitudes managériales

- Savoir faire preuve d’initiatives et de réactivité

- Savoir conduire un projet

- Savoir agir en transversalité

- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision

POSTE À POURVOIR :

AU SEIN DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Conditions de travail : Primes de fin d’année 15 jours d’ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)

Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%

Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »