Adresse
Forme de travailPrésentation de l'entreprise
DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et du développement commercial.
Descriptif du poste
Société : Groupe DemeterCatégorie : Offre emploi CDI
Activité : Services
Filiere : Assurance
Metier : Directeur Administratif et Financier
Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Durée : Indéterminée
Salaire : 50000 EUR
Mission
DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et du développement commercial.Notre client est une association de Loi 1901 à but non lucratif.
L'association regroupe 7 maisons de retraites médicalisées (EPHAD).
Prise en charge de la Direction Administrative et Financière :
* 1 Responsable de la Comptabilité
* 2 comptables
* 1 juriste
Sous la responsabilité du Directeur Général, membre du CODIR, participation à de nombreux projets transversaux afin d'accompagner la stratégie de développement du Groupe associatif.
La fonction de DAF s’inscrit dans le cadre fixé par le Code de l’Action Social et des Familles pour ce qui concerne les activités des établissements qui y sont soumis et sous les règles propres à chaque domaine pour les autres.
Le DAF prend en charge notamment :
* Gestion budgétaire et financière de l’ensemble des activités du Groupe
* Élaboration des tableaux de bord mensuels destinés au Directeur général et aux chefs d’établissement
* Procédure budgétaire : élaboration et suivi des budgets en lien avec les Directeurs d'établissements et réalisation des états réglementaires
* Plan Pluriannuel de Financement des Investissements : élaboration et suivi
* Comptabilité et facturation : fiabilité des comptes, établissement et consolidation des états financiers, conformité aux procédures et aux normes comptables
* Sécurisation juridique et contentieux
* Trésorerie : suivi des liquidités, planification du budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, participation à la définition de la politique de crédit et d’optimisation des financements
* Contrôle de gestion : suivi des reportings, réalisation d'études économiques, réalisation des prévisions stratégiques et opérationnelles, réponse aux différentes enquêtes nationales
* Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle et financière
* Relations avec les différents interlocuteurs externes (autorités de tarification, commissaires aux comptes, banques)
* Gestion des ressources humaines
* Paie et déclarations sociales
* Assistance à la gestion des IRP
* Gestion administrative et juridique:
* Garant du respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
* Contrôle des différents contrats (assureurs, prestataires, sous-traitants)
* Suivi des contentieux
* Gestion des achats (négociations avec les fournisseurs, centralisation des commandes).
* Adaptation et évolution du patrimoine mobilier et immobilier
* Participation à l’élaboration des grands projets d'investissements
* Relations et négociations avec les architectes, banques et organismes spécialisés
* Suivi de la qualité des réalisations et gestion des aléas
* Adaptation et évolution du Système d'information
* Stratégie d'évolution des applicatifs
* Projet de dématérialisation des documents
* Participation à la stratégie de l'association
* Préparation et participation au Codir
* Travaux en lien avec les grands projets du Groupe et de ses établissements
Profil recherché
Formation• Bac+5 ou équivalents gestion financière comptabilité ou expérience significative
Compétences
• MAITRISE DES OUTILS BUREAUTIQUES
• MANAGEMENT D'EQUIPE ET CONDUITE DE REUNION
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Superviser les procédures de gestion financière
• Élaborer, suivre et piloter un budget
SAVOIRS :
* Diplôme DSCG ou équivalent
* Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement médico-social
* Élaboration et pilotage de tableaux de bord financier et RH.
* Management d’équipe - Conduite du changement
* Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
Savoir-être :
* Autonomie - Sens de l’éthique
* Capacité à travailler en réseau
* Capacités d’analyse et d’anticipation
Informations
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