Funecap - Chef de Projet Digital Junior - H/F

VOS MISSIONSRattaché(e) à la Direction Marketing Relationnel & Stratégie Digitale et plus particulièrement au sein du service CRM & Expérience client digitale, vous aurez pour mission de contribuer à l'amélioration de la Performance Digitale et de l'Expérience-Client Omnicanale.Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : * Contribuer au suivi de la mise en place de l'outil Content square sur les sites Internet de la marque * Participer à la préparation des copils mensuels / trimestriels Content square * Diffuser auprès des équipes concernées les analyses réalisées sur les parcours digitaux et le suivi des actions correctives * Suivre la réalisation des livrables par les différents intervenants (PM, PO, UX) * Soutenir la Chef de Projet Marketing relationnel et expérience client, dans la mise en place d'actions CRM (recommandations contenu, remarketing, etc.) * Participer aux projets CRM de l'équipePROFIL RECHERCHÉVOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Vous disposez d'un Bac + 4/5 avec une spécialisation en digital (Ecole de Commerce, université.) * Vous avez une expérience d'au moins 2 ans (stages / Alternances inclus) sur une poste similaire, idéalement acquise en agence et/ou chez en annonceur * Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation business, vos capacités rédactionnelles et relationnelles * Vous aimez travailler en équipe * Vous souhaitez intégrer une société en fort développement et dans un secteur enrichissant et au sein d'une équipe en pleine croissanceSI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !!TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU CœUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.