AdresseAdministration du personnel : - Gestion administrative des embauches (constitution des dossiers salariés, DPAE, affiliations régimes prévoyance.) et des ruptures de contrat (documents STC) - Suivi des dossiers du personnel : établissement des contrats, avenants, courriers aux salariés... respectant les conventions collectives différentes avec lesquelles vous serez amené(e) à travailler. - Suivi des dossiers de maladie et prévoyance (DSN, attestations de salaire) - Gestion des temps (contrôle GTA, portail d'absences) - Réponse aux questions des salariés Paie : - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie - Gestion des absences en paie - Contrôle des bulletins - Contrôle des charges - Déclaratif auprès des organismes sociaux (DSN..) - Ecritures comptables De formation de type Bac+3/5. Une première expérience en paie/administration du personnel est requise. Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative. Vous possédez par ailleurs de bonnes capacités rédactionnelles et vous aimez travailler en équipe. Une très solide connaissance d'Excel est indispensable. Vous maîtrisez également les outils bureautiques (Word, power point.) et le logiciel CEGID avec aisance.
